A meno di due mesi dall’ultimo incremento, la misura dell’interesse di dilazione e di differimento e delle somme aggiuntive per omesso o ritardato versamento dei contributi previdenziali e assistenziali è ulteriormente incrementata dello 0,75 per cento con effetto dal 14 settembre 2022. (INPS - Circolare 12 settembre 2022, n. 100).La BCE, con la decisione di politica monetaria dell’8 settembre 2022, ha innalzato di 75 punti base il tasso di interesse sulle operazioni di rifinanziamento … [Leggi di più...] infoInps: nuove misure degli interessi e delle sanzioni civili

Il licenziamento, la cui comunicazione per iscritto sia provata in via testimoniale, è nullo per difetto della forma prevista ex lege (Corte di Cassazione, Ordinanza 08 settembre 2022, n. 26532).La Corte d’Appello territoriale confermava la sentenza del Tribunale che aveva dichiarato l'inefficacia del licenziamento intimato oralmente ad una lavoratrice, non avendo la società datrice provato di avere adempiuto con la forma scritta richiesta ad substantiam, e non essendo ammissibile la prova … [Leggi di più...] infoLicenziamento nullo se la forma scritta è provata per testimoni

L’Inps fornisce istruzioni sull’esonero contributivo per le imprese esercenti attività di cabotaggio e crocieristiche (Inps, messaggio 12 settembre 2022, n. 3353).L’esonero contributivo in parola riguarda le imprese armatoriali con sede legale ovvero aventi stabile organizzazione nel territorio italiano, che utilizzano navi iscritte nei registri dello Stato italiano, ovvero degli Stati dell’UE o dello Spazio economico europeo, che esercitano, con tali navi, le attività elencate (attività di … [Leggi di più...] infoINPS: esonero contributivo per le imprese esercenti attività di cabotaggio

dal mese di settembre i lavoratori delle imprese artigiane iscritti all’EBAC - Calabria, possono presentare le domande per la concessione di un contributo una tantum per il sostegno al reddito L’’Ente bilaterale calabrese per l’artigianato - EBAC ha deliberato un bando rivolto esclusivamente ai lavoratori delle imprese artigiane per la concessione di un contributo una tantum per il sostegno al reddito per venire incontro ai rincari del settore energetico.Il bonus è concesso nella misura "una … [Leggi di più...] infoContributi una tantum dell’Ebac Calabria

Pubblicato il file "Regole tecniche e modalità di svolgimento dello sportello informatico" nel quale sono descritti il funzionamento dello sportello informatico e le modalità di comportamento da tenere da parte dell’utente, con particolare riguardo alla fase di invio della domanda online. In attuazione del TU sicurezza, l’Inail finanzia investimenti in materia di salute e sicurezza sul lavoro. L’obiettivo è quello di incentivare le imprese a realizzare progetti per il miglioramento … [Leggi di più...] infoBANDO ISI: pubblicate le regole per accedere allo sportello informatico

La Cassa Edile per la provincia di Frosinone, comunica a tutte le imprese del settore Edilizia Industria, l’erogazione dell’Elemento Variabile della Retribuzione - E.V.R. - annualità 2022La Cassa Edile di Frosinone, con riferimento all’Elemento Variabile della Retribuzione (E.V.R.) relativo all’anno 2022, comunica che il 1° agosto 2022 l’ANCE Frosinone e le OO.SS. Provinciali hanno proceduto alla verifica degli indicatori territoriali contrattualmente previsti e alla conseguente determinazione … [Leggi di più...] infoEdilizia Industria Frosinone: erogazione E.V.R.

La domanda per il riconoscimento dell’indennità una tantum prevista a sostegno del potere d’acquisto dei lavoratori autonomi e dei professionisti conseguente alla crisi energetica e al caro prezzi (cd. "bonus 200 euro per i lavoratori autonomi") può essere presentata a decorrere dal 20 settembre e non oltre il 30 novembre 2022 (Consiglio Nazionale CDL - Comunicato 9 settembre 2022)La presentazione delle domande del "Bonus 200 euro lavoratori autonomi" potrà essere effettuata a decorrere dal 20 … [Leggi di più...] infoDomande Bonus 200 euro lavoratori autonomi: dal 20/09 al 30/11

9 set 2022 L’ indebita fruizione del permesso sindacale, utilizzato dal lavoratore per finalità personali, legittima il licenziamento per giusta causa (Corte di Cassazione, Ordinanza 06 settembre 2022, n. 26198).La Corte di Cassazione ha confermato la sentenza d’appello che aveva dichiarato legittimo il licenziamento per giusta causa intimato dalla società datrice di lavoro ad un dipendente, sulla base di contestazione che addebitava a questi l’ indebita fruizione del permesso sindacale ex art. … [Leggi di più...] infoLicenziato il lavoratore che usa il permesso sindacale per fini personali