Con la legge di bilancio 2018, legge n. 205 del 27 dicembre 2017, viene introdotta una nuova forma di agevolazione contributiva volta ad incentivare la costituzione di rapporti di lavoro subordinati stabili con i giovani. Viene infatti previsto il riconoscimento di un bonus contributivo, corrispondente ad una riduzione del 50% dei contributi previdenziali, al datore di lavoro che assumerà dal 1° gennaio 2018 giovani lavoratori che non abbiano compiuto il trentacinquesimo anno di … [Leggi di più...] infoDal 2018 nuove agevolazioni per assunzioni stabili di giovani

Dal 1° luglio 2018 il datore di lavoro non potrà più retribuire i propri dipendenti attraverso la mera consegna di denaro contante. Infatti la disposizione è contenuta nei commi da 910 a 914 della legge di bilancio 2018 n. 205 del 27 dicembre 2017, e in caso di violazione, è prevista l'applicazione di una sanzione molto consistente che può variare da un minimo di 1.000 ad un massimo di 5.000 euro. Il nuovo obbligo riguarda tutti i rapporti di lavoro subordinato, indipendentemente dalla … [Leggi di più...] infoDal 1° luglio 2018 stipendio al dipendente sempre tracciato.

In data 23 dicembre 2017 è stato pubblicato, nella G.U. n. 299, il Decreto del Ministero del Lavoro di concerto con il Ministero per la semplificazione e la Pubblica Amministrazione e il Ministero dell’ Economia e Finanze del 9 novembre 2017 “ Disposizioni di attuazione dell’articolo 25 del decreto legislativo 19 agosto 2016 n. 175, in materia di personale delle società a partecipazione pubblica”, provvedimento tanto atteso dagli addetti ai lavori, che, oltre a disciplinare le modalità di … [Leggi di più...] infoIL Decreto esuberi del personale delle società a controllo pubblico tra luci e ombre

Il Governo, con la Legge n. 208 del 28 dicembre 2015, e successivamente con la legge 232 del 11 dicembre 2016, ha introdotto un processo di valorizzazione dei sistemi defiscalizzati riguardanti erogazioni finalizzate al miglioramento della vita del dipendente e di “flexible benefit” inducendo così Aziende e parti sociali a realizzare processi legati alla creazione di programmi di incentivazione del personale nonché alla realizzazione di veri e propri “Piani di Welfare Aziendale”. Dal 01 … [Leggi di più...] infoDETASSAZIONE PREMI DI RISULTATO – WELFARE AZIENDALE E FLEXIBLE BENEFIT

Estratto dalla Pubblicazione n. 6/2016 di "ANUTEL" ASSOCIAZIONE NAZIONALE UFFICI TRIBUTI ENTI LOCALI articolo-soc-partecipate-anutel … [Leggi di più...] infoLa riforma della PA nuovo Testo Unico delle Società Pubbliche

Di Maurizio Ferri esperto in auditing e controllo pubblico di enti locali e aziende pubbliche e Alessandro Falco consulente del lavoro Il 23 settembre 2016, con il D.lgs 19 agosto 2016 n. 175, è entrato in vigore il Testo Unico in materia di Società a Partecipazione Pubblica che, oltre a normare in maniera organica questo particolare settore, imporrà alle Amministrazioni Pubbliche socie di realizzare un percorso di razionalizzazione che dovrà portare, secondo il Governo, ad una forte … [Leggi di più...] infoREGOLE DEL PRIVATO PER IL PERSONALE DELLE SOCIETA’ PARTECIPATE

  Da ieri, 12 marzo 2016, è attivo il sistema telematico obbligatorio per rassegnare le dimissioni dal rapporto di lavoro accessibile nella sezione "dimissioni telematiche" del portale cliclavoro. Rispetto a quanto previsto dal Decreto Ministeriale del 15 dicembre 2015 il Ministero del Lavoro ha deciso di introdurre delle semplificazioni per agevolare gli utenti in una procedura che poteva essere particolarmente gravosa nella pratica. Si rileva però che il lavoratore che … [Leggi di più...] infoDimissioni telematiche Il Ministero semplifica la procedura

Dal 12 marzo 2016 tutti i dipendenti che vorranno risolvere il rapporto di lavoro per dimissioni dovranno affrontare una vera e propria Odissea come è stato per Ulisse! Infatti con il 12 marzo 2016 saranno decorsi i 60 giorni transitori dall'entreta in vigore del Decreto Ministeriale del 15 dicembre 2015, e pertanto da tale data tutti i dipendenti saranno obbligati ad utilizzare le nuove modalità telematiche stabilite nel decreto stesso per rendere efficaci le dimissioni dal rapporto di lavoro, … [Leggi di più...] infoDimissioni “odissea” dal 12 marzo 2016.